7月21日上午，濰坊市監(jiān)理公司召開2025年上半年工作總結會議，全面總結了上半年各項工作開展情況及重點工作推進情況，深入分析當前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，并對下半年重點工作進行詳細部署。公司高管、中層管理人員參加會議，會議由總經(jīng)理牟靈磊主持。

會上，總經(jīng)理牟靈磊圍繞七個方面對公司上半年工作進行了系統(tǒng)總結：一是黨建引領，融合發(fā)展；二是主營業(yè)務，穩(wěn)健運營；三是經(jīng)營工作，穩(wěn)步推進；四是資源優(yōu)化，平穩(wěn)有序；五是嚴控風險，筑牢底限；六是數(shù)智賦能，創(chuàng)新驅(qū)動；七是降本增效，初有成效。在深入分析市場形勢和存在問題的同時，強調(diào)下半年要以“風險管控年”為主線，按照“規(guī)范提升、守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進、行穩(wěn)致遠”的工作思路，堅持黨建引領、加強風險管控、深化市場拓展、加強資金回收、推進信息化建設、加強人才培養(yǎng)、優(yōu)化資源結構，確保全年目標任務有序推進。

副董事長魏奉生在講話中指出，面對復雜嚴峻的市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，全體員工要增強服從大局的意識，堅決落實公司各項決策部署，在各自崗位上履職盡責，保障公司運營秩序穩(wěn)定。同時，要密切關注市場動態(tài)以及政策變化對公司業(yè)務的影響，以穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境和積極的應對措施，保障公司在復雜形勢下穩(wěn)步前行，共同護航企業(yè)行穩(wěn)致遠。

最后，董事長曹金采強調(diào)，下半年，公司要緊扣年度目標任務，聚焦核心業(yè)務，深刻認識當前工作中存在的短板和不足，分析原因，強化舉措。繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強四個意識，增加緊迫感和危機感，充分認識到自身肩負的責任和重擔，凝聚共識和力量，團結一心，共克時艱，全力推動各項工作落到實處，力求做到行穩(wěn)致遠。一是圍繞生存危機，突出風險管控；二是圍繞資源優(yōu)化，全面推動改革；三是圍繞穩(wěn)崗保崗，全力拓展市場；四是圍繞資金拖欠，著力催收資金；五是圍繞職工保障，理清三者關系；六是圍繞數(shù)智賦能，重視創(chuàng)新驅(qū)動；七是圍繞八項規(guī)定，夯實黨建工作。

2025年是中華人民共和國成立76周年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，更是公司實現(xiàn)安全運營與穩(wěn)定發(fā)展的攻堅之年。我們要凝心聚力，加壓奮進，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、精益求精的工作作風，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，全力推動公司各項工作再上新臺階，圓滿完成全年目標任務，確保企業(yè)健康、安全、可持續(xù)發(fā)展。